女性配音演员，真的比男同事们境遇更惨吗?-2

女性配音演员，真的比男同事们境遇更惨吗?-2
小刚进入配音行业10多年，完成了游戏、广告、影视、动画、有声广播剧等数千个配音项目。现在她成立了自己的工作室，担任配音导演，并签署了一批配音演员。
在这个行业，男女同工不同酬比较常见。有人说没见过，但小刚认为没见过并不意味着不存在。
在这个圈子里，性别差异主要体现在议价能力上。例如，合作伙伴经常为女性配音演员节省预算。小刚说：我看到的合作伙伴在选择男性配音时非常努力。配音演员对应一个角色，声音应突出不同角色的特点；在女性配音方面，只要声音反映美，他们就会提出压缩女性配音配额。
一方面，女配音演员的资源被压缩，另一方面，优秀的女配音演员太多，在小刚看来，已经出现了内部卷化现象。配音公司
内卷一词最近出现率很高。它最初是人类学家用来解释社会组织发展停滞的概念发明，但现在它被用来描述许多非理性的内部竞争。所谓女配音演员严重内卷，是指男配音演员70分可能会被夸大，女演员95分是正常的。小刚说。
网络配音演员小西也对内卷化有着深刻的理解。
小西在互联网上积累了一点人气，偶尔会收到一些商业配音项目。她告诉刺猬公社，一个行业或多或少会承认，在同一年龄和水平下，女孩的水平往往高于男孩，但机会往往比男孩少。
她介绍说，新人会坐在板凳上几年，但与男配音演员相比，女配音演员可能处于长期不稳定处于长期不稳定状态，很难脱颖而出。这也是她最终没有选择将配音视为正式职业的原因之一。
小Xi的配音 ** 在工作组中，人们经常发布配音需求，如微电影、广告片、纪录片、动画书等。一旦有女配音演员的招聘信息，2小时后再问，20或30名考生已经完成了试音。男配音演员的招聘信息明显更丰富，群里会不断出现‘再来几个男生’的消息。配音网站
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